会社情報

: 現在、募集中の職種はございません。

: ■矯正歯科用器材のコンサルティング営業　　　 ■東京本社の営業事務正社員; ■輸入・仕入・商品管理事務

会社採用基本情報
事業内容	AMERICAN ORTHODONTICS社(U.S.A.)の矯正歯科器材の輸入販売ＹＤＭ社の矯正歯科器材の販売ライズ社の矯正関連ソフトの販売模型３Ｄスキャンサービスセミナー・研修会の企画・運営
組織風土	＜明確な企業理念＞美しい歯ならびをクリエイトする　《時代の流れに即応した会社づくり》＜安定した業界＞大きな変動がない安定した歯科医療業界＜大きな可能性＞矯正歯科分野は大きな成長が期待される市場＜公正な評価制度＞能力開発主義を基にしたトータル人事システム＜自由闊達な社風＞フラットな組織・情報共有が進んだ活気ある社風＜働きやすい環境＞ "働きがい"と"働きやすさ"に徹底したこだわり
内外環境	今後の成長分野として大きな注目を集める矯正歯科市場矯正歯科治療とは、歯ならびを治し、よい咬みあわせを実現することです。欧米ではごく一般的に認知されており、また近年は目立たない矯正装置が開発され、成人で治療される方も増えている、今後大きな成長が期待される市場です。自費診療を中心とした矯正専門医は全国に約 1,000軒あり、そのほかに一般歯科で矯正治療を取り入れている約20,000軒の医院、および歯科大学・医局の先生方を営業のターゲットとしております。 "働きがい"と"働きやすさ"に徹底したこだわり。フラットな組織・情報共有が進んだ活気ある社風で、能力開発主義をベースにした人材育成、５Ｓを徹底した明るく広いオフィス、タイムカードの廃止、オフィスカジュアル、育児休業および育児短時間勤務など、社員の自主性を重んじ、"働きがい"と"働きやすい環境作り"には、徹底したこだわりを持っています。
経営理念	■ 基本理念（ヤマウラグループ） " THE PARTNER OF DENTISTS & DOCTORS " ■経営理念「美しい歯ならびをクリエイトする」－矯正歯科に関わるすべての顧客に喜んでいただけるサービスを提供する－ ■ 経営指針・行動指針《時代の流れに即応した会社づくり》 Challenge　いいと思ったら、とにかくやってみよう　　『挑戦』　 Change 　　　それでダメだったら、変えていけばいい　『変革』 Create 　　　　そこから新しいものがうまれてくる　　　　『創造』 Action 　　　　変化に対応するには、まず動くこと　　　　『行動』
求める人材像	・会社の企業理念にそって、自らも明確なビジョンを創造し、戦略的視点で目標を設定して実現していける人材。・すなわち「会社が何をしてくれるか」ではなく、「自分が会社で何をするのか」を常に意識している人材。
人材育成の基本方針	・社員の個性や意欲を尊重し、一人ひとりの自己実現をサポートするとともに、新しい時代に対応できる能力・知識・技術を持った人材を育成する。・一人ひとりの［意思］と［実力］と［適性］を基準として人材を育成していく能力開発主義をベースとし、成果に応じた処遇によって人材を活用し、各人の働きがいと組織活性化を最大限に高めていく。・チャンスは平等に、あとは本人の意思と努力で。